“呵呵，你什么时候能不能把你这瞎扯的毛病改掉？我们不过是求个心理安慰而已，而且自己有能力帮助别人，那便去帮助下而已。”
听了刘畅的瞎扯后，韩雪忍不住翻了个白眼。所谓的来生论，死后论，那些东西太虚了，她一直持怀疑态度。
现在做这些，正如她自己所说，不过是自己有能力帮助别人的时候帮助一把，然后求个心理安慰而已。
比起刘畅和张雪来，韩雪的身价要低一些。不过作为一个打工者来说，她比起国内这时候的那些打工皇帝不知道强多少了。
刘畅的不少产业有韩雪的股份，加到一起，这可是一笔不少的数了。这也是韩雪一直给刘畅做事的原因，只要有能力，做事靠谱，刘畅从不会薄待自己身边的人。
方想现在的身家也不低，而且他们的公司还在快速增长之中。两人不用为衣食担心，也不用为孩子的将来操太多心，所有便有了做善事的打算。
另外跟刘畅在一起久了，韩雪总觉得刘畅做什么肯定都有自己的打算，跟着他去做，应该还是很有好处。
两人扯了会后，韩雪先回去了。她家好男人都直接站在刘畅办公室外面候着了，再不回去估计就得找刘畅麻烦了。
方想很宠韩雪，所以他从不会说韩雪什么，但是说刘畅没关系，就算刘畅曾经是他得恩人，在这事情上方想也不会让步。
韩雪的预产期已经越来越近了，如果不是韩雪坚持要上班。反正她上班也不累，还能活动活动下，方想估计连上班都不给韩雪上班了，让她在家安心呆着养胎。
方想的父母已经全部过来香山，他还另外请了一个很有经验的保姆。韩雪的父母没过来，那来一趟不容易，要等韩雪生了才会过来。
韩雪的姐姐的孩子现在有一岁了，也就是生的时候韩雪的父母过来一趟，平时照顾都是自己去搞定。
自己周围结婚的这些人，每个人都有那么点碎事烦恼，家长里短，各种折腾。
每个人都在尝试着改变对方，改变自己，希望自己的婚姻能够长久下去，只是效果如何，也只有他们自己知道。
婚姻就像围城，里面的人想出来，外面的人想进去。
这句话，不到结婚一两年后，根本就没法体会。
生活中的男男女女，大部分都要经历这么一遭。只是有的人经过了磨合期后，开始趋于平稳，成为血亲一般。
而有的人过不了磨合期，走着，走着，就散了。
刘畅也是过来人，对这个深有体会。所以他才会多迁就张雪一些，因为自己是男人。
男人应该承担自己该承担自己的责任，男人也应该胸怀宽广一些，一些琐事，张雪爱折腾就让她折腾去好了。
“哎，方想。你问下你学长他们，那边现在进展怎么样了？”
看到方想的时候，刘畅想起自己丢的那几百万投资的那家叫烸康维士的公司，也不知道现在情况怎么样了。
湘南基金那没有拿这种小投资跟刘畅特别汇报，所以想知道情况，还得刘畅自己去问才行。这都几年过去了，刘畅也不清楚那家公司情况到底怎么样了。
“呃，你不知道么？他们现在的发展情况还不错呢。”
听了刘畅的话后，方想愣了下。他真没见过这样的人，几百万丢出去了，自己居然都不怎么了解那家公司的情况。
“最近一直到处忙着呢，都忙忘了。湘南基金那也没专门提过这家公司，所以我也不是很清楚。”
刘畅听后笑着回道，他是真忘了。湘南基金对于一些小项目都是年报，平时不会特别汇报这些。
方想对烸康维士也不是很了解，只是大致知道一些。两人聊了会，他就带着韩雪离开了。韩雪现在是重点看护对象，方想在意的很。
“等我家小子出来了，到时候我学长他们回过来凑个热闹，到时你们面谈呗。”
韩雪怀的是男孩，这个结果早知道了。方想对这个不是很在意，因为他已经有了一子一女。但是韩雪很在意，所以花了点钱知道了结果，现在很满意。
“嗯，那行吧，到时我们一起坐坐。”
方想的孩子出来后，刘畅到时自然得去凑个热闹。而且韩雪早已经给自己的孩子把干爹预定了，刘畅跑不掉。
对于这个，刘畅倒是不抵触。这年头，做干爹那还得有能力，没能力没钱，谁会随便认干爹？
“其实对用人荒，用电荒，这个观点我并不赞同。只是因为我们发展快了，供给需求不够了，所以才会出现短缺，不存在什么荒的问题。”
在香山呆了两天，刘畅便和老黄一起去滨海参加那场会议。让刘畅意外的是，滨海的领导对于他的印象似乎很好，在会议之前，这里的领导竟然还特意和他聊了下。
聊天的内容就是关于这次会议的主题，以及刘畅手中的新能源项目。双方都是私下里讨论，这些聊天内容并不会拿到会议去讨论。
“别说现在招工难，用电不够。往后像滨海以及一些发展快的城市里，停车位，道路这些，都会变的紧张起来。还有房价，也会快速攀升，因为往后有钱买车买房的人会越来越多。”
“这是发展中必然会遇到的问题，如果我们提前去应对，就不会出现现在的状况。但是这些我们都没什么经验，摸着石头过河，也只有出现状况了，才清楚哪里会有问题。”
社会在发展，一些资源，比如这个时候的人力资源，电资源等等，这些都只有那么多。而企业却在快速增加，需求自然非常大。
所以这种现象没有那么夸张，科学合理的扩大提供就好。但是对于普通百姓来说，这种状况其实还有好处。
因为这种状况，他们往后找工作容易了，而且男人找工作也不会跟之前一样被歧视了。
最重要的一点就是，为了招到足够的人，很多企业会提升工人的待遇来留住人，所以对于他们来说，这是一件好事情。